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兖矿集团济东物业服务中心以点带面抓管理激活

2020-04-15 21:38

提神塑形,打造“丹棱人社”大品牌 中国农村网四川讯抓实党建“聚神”。创新党建活动形式,以县委“1162”总体思路和“六聚工程”精神为指导,严格落实党建工作主体责任,通过开展专题廉政课、上党课、集体廉政谈话形式,强化机关党建建设,创激发干部内生动力。以“素质提升年”为主题开展人社政策大家讲课堂、“不忘初心牢记使命 增强群众幸福感和获得感”主题演讲比赛,目前已开展“大家讲”活动10次。严明纪律“提效”。开展常态化学习教育,强化廉洁意识,全力推进“依托三张清单、做实两个责任”工作,全系统共签订党风廉政建设责任书10份,廉洁承诺书72份。表扬人社优秀党员10名,开展定期不定期监督检查4次,严格职工上下班打卡、外出登记备案和请销假制度,严厉整治工作懈怠、慵懒散慢现象,干部作风有了良好转变。由内而外“塑形”。围绕工作中心,创新政策宣传形式,各项工作在中国组织人事网、《人力资源报》、四川省人力资源和社会保障厅官网等媒体刊登宣传。截至目前外宣上稿260余篇,内宣上稿120余篇。在四川新闻网眉山第一届优秀通讯员评选活动中,该局3名工作人员入围,其中干部李梦敏同志最终荣获第一名。

兖矿集团济东物业服务中心通过将党建工作有效融入企业安全生产经营之中,找准“切入点”,抓住“关键点”,营造“正气点”,持续推进创先争优活动,企业呈现出蓬勃发展的态势。

开展“幸福社区先锋行” 活动,找准“切入点”。该单位结合党建工作实际,围绕党群工作由依附型向渗透型、由监督型向推动型、由保障型向管理型转变。创新开展“幸福社区先锋行”活动,把思想建设、组织建设、廉政建设、群团建设等党建基础工作纳入考核内容,健全区队、班组、岗位三级考核评价体系,在基层区队中开展以本质安全型、学习创新型、管理绩效型、服务优质型、廉洁务实型、团结和谐型为主要内容的品牌“区队”创建活动;在基层班组开展争当安全好、技能好、服务好、作风好、团结好“红旗”班组创建;在中心各岗位开展做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“最美物业人”评比,实行量化考核,积分管理,充分发挥各级党组织的作用,切实把党建工作的“软指标”变成推动科学发展、提高效益、服务民生的“硬任务”,有力促进了基层党组织建设的全面升级。

千嬴国际手机版,围绕安全生产工作主题,抓住“关键点”。 该单位始终把安全教育作为各项工作的重中之重,注重从思想引导上强化职工安全意识教育,结合不同时期的工作重点,充分发挥各类宣传媒体作用,利用电视、济东门户网、宣传栏、黑板报、班前班后会等形式,宣讲政策、分析形势、宣传安全知识,开展了安全教育进家庭和安全谈心活动,向职工宣传灌输安全生产、规范操作、交通安全等安全常识。不断创新活动载体,通过开展无“三违”区队、班组创建、党员“四无”竞赛等活动,充分发挥了党员的先锋模范带头作用,营造了浓厚的安全生产氛围。同时,严格落实安全生产责任制,认真开展安全生产环境整治,党政领导分片包干,定期不定期开展安全督察活动,深入现场、深入一线查隐患查漏洞,发现问题,现场处理,限期整改,夯实了安全基础。

推进廉政惩防体系建设,营造“正气点”。该单位以“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”为主题,逐级签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》,严格责任落实。组织开展廉政承诺签名、廉政书画展、“廉洁从业”演讲等主题活动,组织部分管理干部和重点岗位人员到任城监狱接受廉政警示教育,通过服刑人员的现身说法教育,使各级管理干部内心得到极大触动,提升了各级管理干部廉洁从业的自觉性和主动性。将“党员领导干部作风建设”作为效能监察工作的另一重点,集中开展学习反思和自查自纠活动,切实解决个别党员领导干部思想、学习、工作作风问题,营造了纪律严明、风清气正、干事创业的良好环境。

作者:(杜祥梅)

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